Vous êtes dirigeant de TPE et vous avez de 1 salarié (ou vous vous apprêtez à embaucher votre premier salarié) jusqu'à 50 salariés. ​

Souvent, la gestion des ressources humaines peut ressembler à un parcours du combattant.
Quoi faire ? Comment faire ? Pourquoi le faire ? 
Sont les questions récurrentes.

J'interviens pour vous aider à mettre en place vos process RH, les documents juridiques obligatoires et/ou  recommandés (contrat de travail, règlement intérieur, charte informatique, etc) , l'affichage obligatoire, etc.
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Mais également pour le suivi quotidien de vos salariés (avenant au contrat de travail, procédure disciplinaire, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, formation professionnelle, élection du personnel, etc).

Je vous apprends à avoir les bons réflexes et/ou vous aide dans la gestion quotidienne de vos salariés en fonction de vos besoins.

Après mon intervention, les ressources humaines n'auront plus de secrets pour vous !

Vous vous reconnaissez ?

Prenez rendez-vous et parlons-en !
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